教师轮岗新消息！

合肥正在探索区管校聘、无校籍...

【资料图】

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合肥将探索区管校聘、无校籍

5月5日下午，省委常委、市委书记虞爱华主持召开市委教育工作专题会议，研究有关工作。

会议决定，围绕让每个孩子都能享有公平而有高质量的教育，从严落实“义务教育划片就近免试入学、不得择校”等要求， 制度化推进义务教育阶段校长和教师定期在本区内交流轮岗 ，有序探索教师 “区管校聘”“无校籍” 管理等，继续深入调查研究，细化完善具体规定和实施方案，适时公布并广泛听取意见后试行。

这是继教师轮岗之后，首次提出新的管理措施。

从根本上打破教师校际间交流轮岗的障碍，而且将盘活了 全区优质教师资源 ，极大缩小了学校间的师资差距。

“区管校聘”“无校籍”也不是合肥第一家提出，安徽多地都已实施。

譬如安庆大观区，在推进“区管校聘”上，教师实行无校籍管理， 开展城区教师下乡支教、音体美小学科走教、城区学校集团内交流多种形式的干部和教师交流 ，城区教师下乡支教、音体美小学科走教、城区学校集团内交流等。

再譬如其他地区的轮岗，每年的教师流动，都将由教师服务中心根据学科、专业以及能力等统一调配。

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合肥今年将教师轮岗

据悉，市教育局已在充分调查了解教师队伍现状的基础上，草拟相关指导意见，目前此项工作正在积极推进中。

合肥市十七届人大二次会议期间，王道才代表建议： 有序加大中小学优秀教师交流。

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拟于今年正式实施

3月2日，从合肥市教育局获悉，针对此项建议，已在充分调查了解教师队伍现状的基础上，草拟相关指导意见。目前，此项工作正在积极推进中， 拟于今年正式实施。

来源：摄图网

近年来，合肥市委市政府高度重视推进城区义务教育学校校长教师交流轮岗工作，将其列为教育领域重点改革事项，市委领导多次就加大城区义务教育学校校长教师交流轮岗工作开展调研，并定期召开工作推进调度会。

去年下半年，合肥市教育局与市委编办、市人社局、市财政局等有关部门 专程赴北京市 ，调研考察 校长教师交流轮岗工作 ，深入学习该市有关区域义务教育学校教师交流轮岗工作经验，为合肥市完善教师交流轮岗提供参考。

合肥市教育局还会同相关部门组织了多次不同层次的座谈会，就加强城区义务教育学校校长教师交流轮岗工作广泛调研座谈，征求意见和建议，并在充分调查了解教师队伍现状的基础上，草拟了加强城区义务教育学校校长教师交流轮岗工作的指导意见。

目前，此项工作正在积极推进中， 拟于今年正式实施 。

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具体实施细则如何？

上海、 深圳、成都 等城市都在加快学区改革，施行多校划片、分配名额、 教师轮岗 等多项举措，而合肥调研考察的北京，教师轮岗政策更为完善。

譬如 3年内义务教育阶段教师100％轮岗 ，包括离退休时间超过5年、并且在同一所学校任职满6年的正副校长原则上应该进行交流轮岗；在编在岗教师，距离退休时间超过5年并且在同一所学校连续工作6年及以上的老师，原则上应进行交流轮岗。

图/来源于摄图网

其次，对老师的绩效考核和荣誉认定也带有一定强制性。

将 校长教师交流轮岗工作纳入市区教育工作督导评价范围 ，作为各区深化教师队伍建设改革、推进义务教育高水平优质均衡发展、全面提升教育质量督导评价重要指标，对老师有绩效考核和荣誉认定。

就在今年北京还提出了 区级统筹政策 ，由各区核定区域内中小学岗位总量，再由各区教委在总量范围内充分协调各级各类教师的岗位资源，建立动态调整机制，统筹调配各校岗位数量。

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结语

业内人士分析认为，此类改革下，师资力量会均衡，所以一定程度上会打击一些学校的名校光环。

由此带来的影响：

第一， 学区房面临打压 ，通俗说，“在哪里读小学都一样，因为老师和同学都差不多”，所以刻意买学区房意义不大，进而使得学区房降温；

第二，各类房企后续项目开发中需要研究此类教育政策，因为强调所谓的名校等开始底气不足，换句话说，师资都均衡了，那么以名校噱头来推销房子意义不大。